7 điều quan trọng cần tránh khi đề quyết định nghị tăng lương
Nếu bạn cư xử như vậy, sếp có thể đánh giá bạn là người kiêu căng, không trung thành, chưa kể là bạn sẽ lâm vào tình thế “dở khóc dở cười” nếu sau đó bạn không được tăng lương và cũng không chuyển đến công ty khác.
 |
| Hãy chuẩn bị kỹ trước khi đề nghị tăng lương, bạn sẽ có nhiều cơ hội thành công |
Đề nghị tăng lương là một vấn đề nhạy cảm. Nó đòi hỏi bạn phải thật khéo léo và biết cách thuyết phục vì chỉ cần một sai sót nhỏ, bạn không chỉ thất bại mà còn có thể gặp trục trặc trong mối quan hệ với những người khác.
Để không rơi vào tình huống đó, bạn nên tránh một số sai lầm sau khi đề nghị tăng lương:
Không biết mức lương của những người ở vị trí tương đương
- Website Mạng Việc Làm sẽ giúp bạn có được những thông tin giúp bạn Tìm Việc Làm thậm chí là Tìm Việc Nhanh để trang trải cho cuộc sống!
Một nguyên tắc chung trong công việc là không được hỏi hay tiết lộ trực tiếp mức lương vì đó là bí mật của mỗi nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn không thể biết được mức lương của đồng nghiệp. Có nhiều nguồn khác nhau để bạn tham khảo như trên Internet, người quen…
Nếu không tìm hiểu trước mức lương của những người ở vị trí tương đương, bạn khó có thể thành công khi thương lượng lương với sếp.
Thực hiện một “cuộc tấn công” bất ngờ
Đột ngột lao tới phòng sếp và yêu cầu tăng lương trong khi anh/cô ấy đang thưởng thức một tách cà phê buổi sáng hay tập trung làm việc sẽ khiến sếp khó chịu. Hãy nhớ không bao giờ được làm phiền sếp một cách bất ngờ vì những vấn đề cá nhân.
Bạn nên đề nghị một cuộc hẹn trước với sếp trong khoảng 30 phút để thuyết phục anh/cô ấy về lợi ích của bạn.
Khăng khăng rằng bạn xứng đáng được tăng lương
Những lý do như bạn đã làm việc cho công ty vài năm hay vừa đạt được thành công đầu tiên… vẫn chưa đủ sức thuyết phục sếp ký quyết định tăng lương cho bạn. Bạn chỉ xứng đáng khi đã mang lại một số thành công nhất định cho công ty hoặc do điều kiện khách quan thay đổi, giá cả sinh hoạt tăng cao…
Hạ thấp đồng nghiệp để tự nâng cao giá trị bản thân
Bạn kể cho sếp nghe những chuyện không hay về đồng nghiệp nhằm thuyết phục rằng chỉ một người “không điều tiếng” như bạn xứng đáng được tăng lương. Đừng hành động nông nổi như vậy bởi sếp có thể coi bạn là một kẻ buôn chuyện.
Hơn thế, mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp sẽ bị ảnh hưởng, đặc biệt khi những câu chuyện của bạn được chứng tỏ là không đúng sự thật.
Cầu xin sự thương hại của sếp
- Bạn đang gặp rắc rối vì Tìm Việc khó khăn? Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!
Dù cần tiền đến mức nào, bạn cũng không nên đánh mất lòng tự trọng của mình, bởi sếp và đồng nghiệp có thể coi thường bạn. Có nhiều cách khác để kiếm thêm tiền thay vì phải qụy lụy, cầu xin sự thương hại của người khác.
Bạn “đánh tiếng” rằng có nhiều công ty khác đang muốn tuyển bạn
Nếu bạn cư xử như vậy, sếp có thể đánh giá bạn là người kiêu căng, không trung thành, chưa kể là bạn sẽ lâm vào tình thế “dở khóc dở cười” nếu sau đó bạn không được tăng lương và cũng không chuyển đến công ty khác.
Quên đi những lợi ích khác
Sếp có thể không muốn tăng lương do tình hình tài chính khó khăn nhưng bạn vẫn có nhiều sự lựa chọn khác như thương lượng thời gian làm việc linh hoạt hơn, kỳ nghỉ dài hơn hoặc các khoản trợ cấp…
Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:
Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636
Cùng Danh Mục:
Liên Quan Khác
Leave a Reply