doanh nhân
Bí quyết đơn giản để bạn vượt qua cái bóng của người tiền nhiệm
“Hãy tiếp cận mọi thứ một cách nhẹ nhàng, từ tốn. Đừng ngại đặt câu hỏi. Hãy học cách các đồng nghiệp, nhân viên và sếp mới của bạn làm việc. Đi làm sớm và ở lại muộn một chút để biết được mọi việc thực sự diễn ra như thế nào. Và khi muốn more »
Câu chuyện chưa có lời đáp của “nhà khoa học gàn dở” và “thương vụ tỷ đô” với Microsoft
Trong thời gian thương thảo hợp đồng, hầu như tuần nào phía đối tác cũng cử người sang làm việc. Qua được cấp đại diện quốc gia, cấp đại diện khu vực, mới đến cấp lãnh đạo công ty. Còn phía bên ta thì chỉ có mình TS Nguyễn Ái Việt. Ông là trưởng more »
CEO Lenovo chia bớt tiền thưởng của mình cho nhân viên
Một số nhà lãnh đạo cũng đã từng chia tiền thưởng cá nhân cho nhân viên của mình như Oleg Deripaska của công ty sản xuất nhôm lớn nhất thế giới United Co. Rusal. Theo thông báo, Oleg Deripaska đã chi tiền thưởng 3 triệu USD năm 2012 của mình cho 120 nhân viên vào more »
“Nên nhớ rằng kinh doanh là giống như đấu boxing”
Các CEO tìm đến ông khi họ phải sa thải một người bạn hay đưa ra các quyết định bất thường hay khi họ nhận ra rằng mặc dù đã có kế hoạch tốt vẫn phải hứng chịu những cú đánh từ thị trường. “Đó là lúc những CEO cảm thấy nghiêm trọng”, Andreessen cho more »
Mark Zuckerberg và công cuộc tạo ra thế giới mở của anh
Rõ ràng, tài năng là một phần, điều khiến Mark Zuckerberg có thể tiến xa đến mức này là sự kiên định, dũng cảm và tầm nhìn xa. Con đường để Facebook và người sáng lập ra nó hoàn toàn không trải đầy hoa hồng, nhưng Mark Zuckerberg, với năng lực của mình, cộng với more »
Thất bại chính là bài học quý giá nhất của mọi doanh nhân
Hãy thử những khóa học, những câu lạc bộ, những người bạn và công việc khác nhau. Nhưng hãy có nguyên tắc về những thứ mà bạn sẽ học hỏi. Bắt đầu từng cuộc thử nghiệm bằng những dự đoán và kết thúc chúng bằng một buổi khảo sát. Nếu cố gắng, bạn có thể more »
